Названы победители ежегодного национального конкурса работодателей «Премия HR-бренд 2024»
Организатор конкурса, сервис по поиску работы и персонала rabota.by, ежегодно проводит конкурс среди HR-профессионалов начиная с 2014 года. В этом году в основных номинациях конкурса участвовали 35 компаний, представивших 45 проектов.
Церемония награждения началась с чествования каждого номинанта конкурса: на главной сцене в сопровождении симфонического трио были представлены логотипы каждой компании-участницы. А команды, представившие проекты, в течение вечера выходили на сцену по красной дорожке. Так организатор конкурса rabota.by и генеральный партнер Банк БелВЭБ подчеркнули важность и статус HR-подразделений компаний-участниц, каждый из которых независимо от результатов конкурса уже достоин звания победителя.
«Оскар» в HR
«Премию HR-бренд» можно назвать «Оскаром» за достижения в сфере управления персоналом. Это не преувеличение: награда — одна из наиболее известных и авторитетных в своей области в Беларуси. Организатор конкурса с особой ответственностью подходит к формированию команды жюри конкурса, в состав которой в этом году вошли восемь экспертов из различных сфер бизнеса.
- Дмитрий Панкевич, председатель жюри конкурса «Премия HR-бренд 2024», исполнительный директор HR-департамента ОАО Банк БелВЭБ (Беларусь), представитель генерального партнера конкурса.
- Екатерина Рождественская, директор по развитию регионов Холдинга Т1 (Россия), представитель стратегического партнера конкурса.
- Нина Осовицкая, директор Бренд-центра ООО «Хедхантер» (Россия).
- София Шуткова, начальник управления подбора, обучения и развития персонала ГК «Детский мир» (Россия).
- Анна Григорьева, директор по персоналу ООО «Неттокс Лоджистикс» (Беларусь).
- Николай Лепешинский, заместитель генерального директора по организационной эффективности и управлению персоналом, RAILWAYS SYSTEMS KZ (Казахстан).
- Людмила Шабалинская, HR-директор компаний ООО «Несвижский завод детского питания» и СООО «Ингман мороженое» (Беларусь).
- Карина Поцелуева, руководитель сервисов «Яндекс Go» для бизнеса (Россия).
Ежегодно при выставлении оценок проектам и вынесении экспертных заключений жюри конкурса руководствуется набором критериев:
- актуальность замысла — насколько он полезен бизнесу и людям;
- современность методов реализации — можно ли назвать современными инструменты, которые используют HR-специалисты;
- эффективность — к какому измеримому результату удалось прийти.
В этому году проекты традиционно были распределены среди шести основных номинаций. Стало традицией и то, что заботливый партнер конкурса Детский Фонд ООН (ЮНИСЕФ) ежегодно учреждает специальную номинацию «Внимание и забота», чтобы популяризировать в белорусских компаниях подходы и практики, ориентированные на семью и детей.
Специальная номинация была учреждена организатором конкурса, сервисом rabota.by.
В каждой из основных номинаций три призовых места: награда I степени, награда II степени и награда III степени. Все финалисты конкурса, не занявшие призовые места, получали диплом участника.
Победители в основных номинациях
Номинация «Новый подход»
Проекты, связанные с внедрением новых для компании технологий в организацию работы персонала.
Награда I степени
Проект «Растим King of Sales. Программа грейдирования и карьерного развития в А1», Унитарное предприятие по оказанию услуг А1.
Награда II степени
Проект «Геймификация ВТБ Сити», ЗАО Банк ВТБ (Беларусь).
Награда III степени
Проект «Автоматизация комплексной оценки персонала», ЗАО «МТБанк».
Проект «#SMENA_MF: Профориентация и другие приключения зумеров», ООО «Формэль» (Mark Formelle).
Номинация «Мегапроект»
Проект, объединяющий несколько HR-функций и интегрирующий их в деятельность компании.
Награда I степени
Проект «Трансформация IT-экосистемы для целей HR», ОАО «Белагропромбанк».
Награда II степени
Проект «Внутренняя академия „САРМАТИЯ“», Совместное белорусско-российское открытое акционерное общество «БЕЛОВЕЖСКИЕ СЫРЫ».
Награда III степени
Проект VALUES OF OUR TEAM, ООО «СТАТУСКВО» (BETERA).
Номинация «Событие»
HR-проекты по организации ключевых, знаковых мероприятий (корпоративные конференции, волонтерские мероприятия, корпоративы, акции и т. п.).
Награда I степени
Проект «Фестиваль молодежи Белагропромбанка „Новое поколение“ ОАО „Белагропромбанк“».
Награда II степени
Проект «A GEN: новое поколение Альфы», ЗАО «Альфа Банк».
Награда III степени
Проект «Развитие внутренних коммуникаций в Приорбанке в условиях трансформации», «Приорбанк» ОАО.
Номинация «Малый бизнес»
Проекты, реализованные в компаниях со штатной численностью работников (за календарный год) от 16 до 100 человек включительно.
Награда I степени
Проект «Автоматизация и соцсети: как онлайн-платформы помогают нам в привлечении, обучении и адаптации сотрудников», ООО «СКайЛак».
Награда II степени
Проект «Включайся в лидерство», ООО «АФ Транс Бел».
Награда III степени
Проект «Метод „Культурный иммунитет“: как мы сохраняем команду в эпоху кадровой нестабильности», ООО «СМАР Аутсорсинг Солюшнс».
Номинация «Результат»
HR-проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компании.
Награда I степени
Проект «Корпоративная программа признания „ПРОСТО лучший!“ — новая эра признания», СООО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС).
Награда II степени
Проект «Приходи учиться и работать», РУП «Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр».
Награда III степени
Проект «Вакансия вслепую» или набор персонала в непредсказуемой среде, совместное предприятие «ТРАНЗИТ».
Номинация «Инициатива»
Проект или план проекта, созданный по инициативе и при участии сотрудников.
Награда I степени
Проект «Благотворительный инклюзивный проект „Мой мир в красках“», ОАО «Белагропромбанк».
Награда II степени
Проект «Проект по поддержанию эмоционального благополучия сотрудников и команд», «Приорбанк» ОАО.
Награда III степени
Проект «Все зависит от людей. Путь от банка до финтеха», ЗАО «Альфа Банк».
Победители в специальных номинациях
Специальная номинация «Внимание и забота»
Победитель
Проект «Забота и внимание», ООО «Хьюмен систем».
Специальная номинация rabota.by
Победитель
Проект «Формирование HR системы в компании VDS», ООО «ИНДУСТРИЯ СРЕДСТВ ВИЗУАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ» (VDS).
«Особенностью конкурса „Премия HR-бренд 2024“ стал его открытый формат. Номинанты в этом году представляли свои проекты жюри в онлайн-формате. А присоединиться к онлайн-защите могли все номинанты и участники HR-сообщества. Слушатели смогли познакомиться с конкурсными проектами, услышать вопросы и мнение жюри и, возможно, разделить волнение и гордость за белорусские компании. Еще одним важным фактором нынешнего года стало разнообразие и количество проектов — 45. А это 45 эффективных решений в области управления персоналом. За каждым результатом стоит командная работа, решимость, гениальность и, что важно для бизнеса, экономическая целесообразность. И независимо от результата и решения жюри каждый из этих проектов станет яркой звездой в истории компаний-участниц, чьи бренды благодаря профессиональному конкурсу ярко звучат на HR-арене и не только», — отметила Светлана Шапорова, CEO rabota.by.
Партнеры конкурса «Премия HR-бренд 2024»
Перевод иностранных слов:
Outsourcing Solutions — Аутсорсинг Солюшнс, RAILWAYS SYSTEMS KZ — Реилвэйс Системс КЗ, King of Sales — короли продаж, «#SMENA_MF — смена MФ, VALUES OF OUR TEAM — ценности нашей команды, A GEN — поколение «А».
Партнерский материал