Антон Приходько отмечает: год назад было много запросов на IT-специалистов, сейчас в компаниях больше подбирают топ-менеджеров: технических, финансовых директоров, директоров по маркетингу, гендиректоров.
По данным аналитика, главный бухгалтер в компании из 10−15 сотрудников может зарабатывать $600−800 в эквиваленте. Самая высокая заработная плата главного бухгалтера, которую встречал эксперт, — $7 тыс. Ее предлагали в большой международной компании, где работают 2 тыс. сотрудников.
Финансовый директор с небольшим опытом работы в компании с одним-двумя сотрудниками в подчинении может зарабатывать $1,5−2 тыс. Квалифицированный финансовый директор — $3,5−5 тыс. В крупных холдингах зарплата на уровне $3−4 тыс. Если у бизнеса есть представительство в странах Западной Европы или США, там зарплаты у таких специалистов — от $5 тыс.
Директор по маркетингу в департаменте, где пять-семь сотрудников в подчинении, может претендовать на зарплату от $4 тыс.
У директора по продажам и развитию в зависимости от размера и направленности компании с пятью-семью подчиненными в отделе может быть зарплата от $4 тыс.
Сколько зарабатывают в белорусских банках
В банковской сфере есть специфика. В Беларуси официальное вознаграждение председателя правления банка и заместителей не должно превышать среднюю зарплату сотрудников финансово-кредитной организации более чем в восемь раз.
Если средняя зарплата работников конкретного банка составляет 3500 рублей (или около $1300), то ежемесячный доход председателя правления не рекомендуется устанавливать выше уровня $10 400.
Читайте также:
Партнер консалтинговой компании ARTITERA, руководитель практики исследований рынка труда Татьяна Немкович рассказала об итогах одного из исследований фиксированной зарплаты (не включающей бонусы, льготы и бенефиты). Оказалось, по решению акционеров банка зарплата специалистов, занимающих позиции руководителей ключевых департаментов, может превышать зарплату предправления банка в 1,5−2 раза.
По оценкам собеседницы, в банковской сфере самыми высокооплачиваемыми руководителями являются менеджеры бизнес-подразделений. Если включить в анализ 22 банка страны, средняя зарплата директоров по корпоративному и розничному бизнесу составит чуть более $5500 в эквиваленте. Уровень дохода в зависимости от банка разнится от $2500 до более чем $12 тыс.
Средняя заработная плата директора по информационным технологиям в банковской сфере Беларуси в 2022 году составляла $4100 в эквиваленте. При этом ожидания технических руководителей — на уровне $7−12 тыс.
Средняя зарплата руководителей банковских HR-подразделений составляет $3500, при этом в банках с российским капиталом уровень дохода HRD может достигать от $8 тыс. до $10 тыс.