Как обновленный Трудовой кодекс поможет совмещать семью и работу
Ковальков объяснил, что отцам предоставлено право на отпуск при рождении ребенка. Получить его можно на 14 календарных дней в течение 6 месяцев. Сейчас такой отпуск предоставляют без сохранения заработной платы, но на основании коллективных договоров можно предусмотреть оплату этого отпуска, а также увеличить его продолжительность.
Гарантии, которые предусмотрены для работающих женщин-матерей, в новом документе распространят на одиноких отцов. А для женщин, имеющих детей до трех лет, снимут запрет на привлечение к сверхурочным работам и направление в служебную командировку. По мнению замминистра, это повысит востребованность таких сотрудников на рынке труда.
Обновленный Трудовой кодекс предусматривает более гибкие условия работы. В том числе по желанию многодетных родителей вместо одного свободного от работы дня в неделю будет возможность сокращать каждый рабочий день на час с сохранением заработной платы.
Ранее председатель постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Людмила Кананович анонсировала, что работникам белорусских организаций законодательно разрешат совмещать работу в офисе и дома, то есть в стране узаконят гибридные офисы.