В заявлении комиссии также сказано, что в придачу Истербрук в ближайшие пять лет не сможет занимать руководящие посты в публичных компаниях.
Он возглавлял McDonald’s с 2015-го по ноябрь 2019 года. Топ-менеджера уволили после информации о его связи с одной из сотрудниц. Такие действие в компании расценили как нарушение внутренней политики. Тогда же Истербрук утверждал, что это был единичный случай. В итоге стороны договорились указать в соглашении, что увольнение не связано с неисполнением обязанностей или каким-либо правонарушением. Такой подход позволил бывшему руководителю получить солидную компенсацию.
Впрочем, позже внутреннее расследование показало, что тот случай все же не был единичным и у руководителя возникали и другие «недопустимые отношения» с коллегами. В итоге корпорация подала в суд, и в декабре 2021 года Истербрук вернул полученную при увольнении компенсацию, а также извинился перед компанией и инвесторами.
Сейчас же Комиссия по ценным бумагам и биржам настаивает, что сокрытие таких фактов негативно сказалось на отчетности McDonald’s, так как Истербрук ввел в заблуждение акционеров. Обвинения предъявлены и компании в связи с тем, что она не до конца раскрыла данные о причинах увольнения своего бывшего руководителя. В то же время непосредственно McDonald’s решили не штрафовать, так как корпорация сотрудничала с регулятором во время расследования.