Стол

Новое в Трудовом кодексе: когда наниматель обязан продлить контракт?

Источник: Office Life
Новая редакция Трудового кодекса содержит любопытное нововведение — обязанность нанимателя продлить контракт с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины до истечения максимального срока действия контракта.

По истечении пятилетнего срока действия контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, заключается новый контракт на срок не менее 3 лет. С письменного согласия работника можно заключить контракт на меньший срок, но не менее 1 года.

При досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере 3 среднемесячных заработков.

Office Life Telegram


Курс бел. рубля 09.03.2021
Нал. (банки Минска)
покупкапродажа
$12.61002.6140
13.11003.1200
p1003.50003.5100
Б/нал. (НБРБ)
$12.6105
13.1197
p1003.5091