Стол

Новое в Трудовом кодексе: когда наниматель обязан продлить контракт?

Источник: Office Life
Новая редакция Трудового кодекса содержит любопытное нововведение — обязанность нанимателя продлить контракт с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины до истечения максимального срока действия контракта.

По истечении пятилетнего срока действия контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, заключается новый контракт на срок не менее 3 лет. С письменного согласия работника можно заключить контракт на меньший срок, но не менее 1 года.

При досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере 3 среднемесячных заработков.

Office Life Telegram

Поделиться:
Курс бел. рубля 22.01.2020
Нал. (банки Минска)
покупкапродажа
$12.11902.1220
12.35202.3550
p1003.42303.4320
Б/нал. (НБРБ)
$12.1195
12.3509
p1003.4258