Стол

Новое в Трудовом кодексе: когда наниматель обязан продлить контракт?

Источник: Office Life
Новая редакция Трудового кодекса содержит любопытное нововведение — обязанность нанимателя продлить контракт с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины до истечения максимального срока действия контракта.

По истечении пятилетнего срока действия контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, заключается новый контракт на срок не менее 3 лет. С письменного согласия работника можно заключить контракт на меньший срок, но не менее 1 года.

При досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере 3 среднемесячных заработков.

Office Life Telegram


Курс бел. рубля 08.08.2020
Нал. (банки Минска)
покупкапродажа
$12.49002.4650
12.91502.9050
p1003.33003.3500
Б/нал. (НБРБ)
$12.4482
12.8971
p1003.3249