Палата представителей приняла в первом чтении поправки в трудовое законодательство. Например, в Трудовом кодексе появится отдельная статья о дистанционном труде, то есть для работников на «удаленке».
Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич пояснила, что на дистанционных работников будут распространяться общие нормы ТК, в том числе по отпускам и продолжительности рабочего дня.
Наша задача — вывеси их (дистанционных сотрудников. — Прим. Office Life) из неформального сектора.
Другое новшество — право нанимателя запрашивать характеристику с предыдущего места работы. Появились и новые основания для увольнения. Это нарушения производственной, технологической или трудовой дисциплины, ущерб от которых — более трех средних зарплат в целом по экономике страны.
Будет разрешено также работать по совместительству не 20, а 40 часов в неделю во время отпуска на основной работе. Кроме того, временный перевод работника к другому нанимателю до полугода можно сделать просто по согласию сторон. Не нужно будет обосновывать это производственной необходимостью или простоем конвейера.
