Кому стоит посетить мастер-класс Александра Фридмана

Организаторы мероприятия предлагают пройти тест, чтобы определиться, насколько интересным и полезным может быть для вас участие в мастер-классе.

Тест Фридмана

1. Вы повышали голос на сотрудников не далее, как неделю назад.
2. Совсем недавно вы уволили или потеряли сильного сотрудника.
3. Не можете решить проблему опозданий.
4. Вы лично держите в уме ключевые точки проектов, которые ведут подчиненные.
5. Вам приходится включаться в рабочие ситуации с клиентами, чтобы разрулить «косяки» сотрудников.
6. И классика — вам некому делегировать свои задачи.

Если вы признались себе хотя бы в двух пунктах... Welcome to the club!

И всем клубом — учиться строить правильную систему моральных поощрений и наказаний подчиненных.