Отцовство

Обязательный отцовский отпуск за свой счет предлагают ввести в Беларуси

Источник: БелТА
1

Обязательный отцовский отпуск за свой счет предлагают ввести в Беларуси

Министерство труда и социальной защиты направило норму о предоставлении кратковременного отцовского отпуска для включения в проект Трудового кодекса.

Наниматели будут обязаны предоставлять отцовский отпуск по желанию работников. Максимальный размер отпуска — 14 дней. Он будет неоплачиваемым, его нельзя разделить на части и можно взять только в течение первых шести месяцев после рождения ребенка.

Источник: Office Life
2

Эксперты ЮНФПА в Беларуси: отцовский отпуск имеет смысл, если он оплачиваемый

Идею отцовского отпуска поддерживают в Фонде ООН в области народонаселения (ЮНФПА) в Беларуси. Эксперты Фонда, опираясь на исследования, отмечают, что мужчины, которые берут отпуска и больше участвуют в воспитании детей, ведут себя в жизни менее рискованно, у них лучше психологическое состояние, они дольше живут.

Однако для экспертов ЮНФПА принципиально, чтобы отпуск был оплачиваемым. По действующему законодательству, мужчины в Беларуси и так могут посидеть с детьми за свой счет. Вопрос лишь в том, кто будет оплачивать: государство или работодатель. Кроме того, такой отпуск нужно давать не только при рождении, но и при усыновлении ребенка.

Оплачиваемый обязательный отпуск отцам означал бы, что государство воспринимает воспитание ребенка как совместную ответственность мужчин и женщин. Такой подход влияет и на отношения нанимателей к работникам. Если в декретный или просто в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может уйти и мужчина, то это снижает вероятность дискриминации женщин.

В целом, принятие решения об оплачиваемом обязательном отпуске для отцов привело бы к пересмотру устоявшихся стереотипов о том, что заниматься ребенком может только мама. Мужчины получат уникальный опыт, о котором раньше, возможно, и не задумывались.

Источник: Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
3

Отношение к отцовскому отпуску в белорусском обществе

По заказу Министерства труда и социальной защиты для изучения мнения общественности Центр социологических и политических исследований Белорусского государственного университета в апреле — мае 2017 года провел социологический опрос среди 1000 респондентов из 78 городов и сельских населенных пунктов.

На вопрос «Как вы относитесь к возможности введения отцовского отпуска при рождении ребенка?» 66,2% респондентов ответили, что поддерживают введение такого отпуска. При этом среди мужчин положительно ответили 61,2%, среди женщин — 70,3%.

На вопрос «Воспользовалась ли бы ваша семья таким отпуском, если бы он был предусмотрен законодательством?» 43,9% ответили утвердительно, 30,7% — отрицательно, затруднились ответить 24,4% участников опроса. При этом среди мужчин на вопрос положительно ответили 40,4%, среди женщин — 46,8%.

Наибольшая доля положительных ответов (49,4%) приходится на долю людей в возрасте 30-44 года.

Ежегодно в Беларуси 3-4 тыс. мужчин пользуются предоставленным законодательством правом осуществлять уход за ребенком до достижения возраста 3 лет. Это чуть более 1% от общего числа находящихся в таком отпуске.

Источник: Журнал «Отдел кадров»
4

Декретный отпуск. Международный опыт

Отцовский отпуск является обязательным в 25 странах и считается инструментом продвижения ответственного родительства и повышения уровня вовлеченности отцов в процесс воспитания и развития детей.

Журнал «Отдел кадров» собрал сведения о практике и нюансах предоставления отпусков по уходу за детьми в 21 стране мира.

Исландия

В Исландии доля мужчин, ухаживающих за своими детьми, составляет 90%. Согласно исландскому законодательству, мужчина, у которого родился ребенок, может получить отпуск на 3 месяца наравне с женщиной. В это время ему выплачивается пособие в размере 80% от его среднего заработка. Таким образом, оба родителя могут находиться с ребенком в первые месяцы его жизни. Плюс к этому отпуску мамам и папам полагается еще один 3-месячный отпуск. Родители сами решают, кто будет сидеть с ребенком, а кто работать.

Китай

Мамы в Китае имеют право на декретный отпуск сроком от 90 до 120 дней с сохранением полной зарплаты и других выплат. Причем чем старше мама, тем длиннее отпуск. Китайские отцы тоже могут взять декретный отпуск такой же продолжительности.

Таиланд

В Таиланде на декретный отпуск имеют право только мамы. Длится он всего 3 календарных месяца, и только в течение 1,5 месяца гарантируется сохранение зарплаты.

Турция

Оплачиваемый декретный отпуск предоставляется только женщинам на срок 4 месяца (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании отпуск можно продлить еще на 6 месяцев, однако он уже будет неоплачиваемым.

Великобритания

Мамам по закону положено 26 недель оплачиваемого декретного отпуска, и при желании можно взять еще 26 недель частично оплачиваемого отпуска. Папы также имеют право провести до 2 недель с ребенком с сохранением зарплаты до 90%.

Португалия

Мамам полагается 4 месяца послеродового отпуска. Папа по закону обязан провести с ребенком 5 дней в оплачиваемом декретном отпуске. За нарушение своей обязанности отцу полагается штраф.

США

По федеральному закону, если женщина работает в компании численностью 50 человек, ей обязаны предоставить декретный отпуск сроком на 12 недель без оплаты. При этом каких-либо выплат и компенсаций женщины могут ждать только от своего работодателя по договоренности. С работодателем можно договориться в частном порядке и на определенную продолжительность отпуска. Также декрет может предоставляться по закону конкретного штата. В частности, в Калифорнии женщина может взять 6 недель отпуска с компенсацией заработной платы 40–60%.

Испания

Испанским мамам предоставляется 6 недель обязательного декретного отпуска. Если после этого времени женщины хотят вернуться на работу, папы могут пойти в декретный отпуск до 10 недель. И отцу, и матери выплачивается 100% от зарплаты.

Австралия

В Австралии декретный отпуск молодым мамам не предоставляется и рабочее место не сохраняется. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и его оплата могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя.

Бразилия

В Бразилии женщины могут уйти в декретный отпуск за месяц до рождения ребенка, а через 6 месяцев после родов они должны выйти на работу. При этом женщине гарантируется сохранение рабочего места и зарплаты.

Израиль

Мамы могут сидеть дома с младенцами в течение 14 оплачиваемых недель, а затем еще 12 недель за свой счет. В том случае, если женщина проработала на данном месте меньше года, ее неоплачиваемый отпуск составит четверть отработанного времени.

Канада

В Канаде женщины могут уходить в декрет за 15 недель до родов и оставаться дома еще 35 недель после. Причем отпуск по уходу за ребенком можно разделить между двумя родителями. Однако, чтобы получить декретный отпуск, на момент родов нужно отработать 600 часов.

Швеция

В Швеции декретный отпуск составляет 480 дней, причем отец должен провести со своим ребенком не менее 2 месяцев. Остальные 14 месяцев в декретном отпуске проводит мама, или родители делят его между собой по своему усмотрению.

Болгария

Женщинам предоставляется 45 дней отпуска со 100%-ной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на 1 год неоплачиваемого отпуска.

Эстония

Женщинам предоставляется 140-дневный декретный отпуск, который оплачивается по 100%-ной ставке среднемесячной зарплаты. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до 3 лет, причем до 1,5 года молодым мамам выплачивается «родительская зарплата» в размере 100% от среднего заработка (ее максимальный предел составляет около тысячи евро).

Латвия

Молодым мамам в Латвии предоставляется послеродовой больничный — 56 или 70 дней (в зависимости от медицинских показаний). Декретный отпуск — 1,5 года, оплачиваемый — 1 год.

Казахстан

Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70) календарных дней после родов.

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника.

Германия

Декретный отпуск в Германии составляет 6 недель до и 8 после родов. В это время женщинам запрещено работать, но заработная плата выплачивается полностью. Также предоставляются родительские отпуска на период достижения ребенком 3-летнего возраста, независимо от того, работали родители или нет, но при условии, что один из родителей остается дома или работает с частичной занятостью.

Украина

В Украине женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (70 до родов и 56 — после). Отпуск начинается с тридцатой недели беременности и не зависит от количества времени, отработанного на предприятии. По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Норвегия

Продолжительность декретного отпуска составляет 46 недель с сохранением 100% зарплаты либо 56 недель с выплатой 80% зарплаты. Чтобы начислили декретные выплаты, во время беременности женщине необходимо отработать 6 месяцев. Отцы в Норвегии могут уйти в отпуск по уходу за детьми на 14 недель.

Россия

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Популярные статьи
Курс бел. рубля 19.02.2018
Нал. (банки Минска)
покупкапродажа
$11.95901.9630
12.43002.4350
p1003.46503.4750
Б/нал. (НБРБ)
$11.9600
12.4557
p1003.4788