Экспаты в Беларуси

Национальное агентство инвестиций и приватизации

Нередко приход экспатов происходит после покупки иностранными компаниями права участия в белорусских бизнесах. При этом при найме иностранца речь идет не только о профессиональных качествах и навыках. На практике одним из ключевых вопросов становится доверие к кандидату на должность топ-менеджера.

По статистике МВД, иностранных топ-менеджеров в Беларуси становится больше. Вот страны, из которых приезжает больше всего специалистов, работающих на должности «руководитель»:

Литва Украина Турция Китай Латвия
2011 122 73 52 39 72
2012 159 79 40 28 53
2013 235 102 54 59 56
2014 283 217 108 99 99

Привлеченных руководителей-экспатов условно можно разделить на две категории:

  1. Те, кто привлекается в рамках программы ротации персонала крупных международных компаний. Например, украинец Александр Кравчук, глава представительства Syngenta (производитель средств по защите растений и семян), переведен из Казахстана. Подобные миграции в среднем происходят раз в 3-5 лет.
  2. Те, кто непосредственно занимается текущей операционной деятельностью компании продолжительное время. Например, генеральный директор Velcom Гельмут Дуз, генеральный директор life:) Исмет Языджы, заместитель директора компании «Автоидея» (дилер BMW и MINI) Ауримас Тамашаускас, управляющий директор HEINEKEN в Беларуси Василен Цанов.

С 7 сентября 2015 года вступили в силу изменения в законодательные акты, регулирующие найм иностранных специалистов. Экспатам, которые руководят представительствами иностранных организаций, с этого времени не требуется получать (в управлениях по гражданству и миграции) спецразрешения на работу в нашей стране, т. е. они могут сразу оформлять трудовые отношения по приезду в Беларусь. При этом для оформления временного проживания в стране с правом пребывания до 1 года им будет достаточно заключить трудовой договор. На практике должности таких руководителей могут называться «глава представительства» или «директор».