Экспаты в Беларуси
Нередко приход экспатов происходит после покупки иностранными компаниями права участия в белорусских бизнесах. При этом при найме иностранца речь идет не только о профессиональных качествах и навыках. На практике одним из ключевых вопросов становится доверие к кандидату на должность топ-менеджера.
По статистике МВД, иностранных топ-менеджеров в Беларуси становится больше. Вот страны, из которых приезжает больше всего специалистов, работающих на должности «руководитель»:
| Литва | Украина | Турция | Китай | Латвия | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | 122 | 73 | 52 | 39 | 72 |
| 2012 | 159 | 79 | 40 | 28 | 53 |
| 2013 | 235 | 102 | 54 | 59 | 56 |
| 2014 | 283 | 217 | 108 | 99 | 99 |
Привлеченных руководителей-экспатов условно можно разделить на две категории:
- Те, кто привлекается в рамках программы ротации персонала крупных международных компаний. Например, украинец Александр Кравчук, глава представительства Syngenta (производитель средств по защите растений и семян), переведен из Казахстана. Подобные миграции в среднем происходят раз в 3-5 лет.
- Те, кто непосредственно занимается текущей операционной деятельностью компании продолжительное время. Например, генеральный директор Velcom Гельмут Дуз, генеральный директор life:) Исмет Языджы, заместитель директора компании «Автоидея» (дилер BMW и MINI) Ауримас Тамашаускас, управляющий директор HEINEKEN в Беларуси Василен Цанов.
С 7 сентября 2015 года вступили в силу изменения в законодательные акты, регулирующие найм иностранных специалистов. Экспатам, которые руководят представительствами иностранных организаций, с этого времени не требуется получать (в управлениях по гражданству и миграции) спецразрешения на работу в нашей стране, т. е. они могут сразу оформлять трудовые отношения по приезду в Беларусь. При этом для оформления временного проживания в стране с правом пребывания до 1 года им будет достаточно заключить трудовой договор. На практике должности таких руководителей могут называться «глава представительства» или «директор».
