Управление здоровьем персонала — одна из тем нового номера журнала Offiсe Life

Руководитель одной крупной российской компании предлагал $500 любому сотруднику, который бросит курить. При условии взыскания штрафа в $1000, если курение возобновится. Это один из примеров того, на какие ухищрения пускаются сегодня руководители компаний, чтобы сотрудники начали заботиться о своем здоровье.

Все дело в том, что привычные социальные пакеты вроде оплаты больничных практически не известны в странах Запада, да и в Беларуси они уже не приносят ожидаемого эффекта. Если вообще когда-нибудь больничные приносили эффект.

В лучшем случае это помогает добросовестному сотруднику, когда он серьезно заболел. На деле же это чаще всего неэффективные инвестиции в людей, которые не берегут себя.

А как сделать так, чтобы сотрудник был сам заинтересован в сохранении здоровья? На этот вопрос отвечает материал «Иди лечись!» из свежего номера журнала Offiсe Life.

В статье представлены обзор основных подходов и принципов управления здоровьем персонала Health Management (HM) и интересные примеры из корпоративных программ крупных западных компаний.

Особый интерес представляет описание механизмов сотрудничества нанимателей со страховыми компаниями в деле мотивирования сотрудников к ЗОЖ.

Полный текст статьи читайте в деловом «глянце» Office Life.

Напоминаем, что получать издание можно по льготной подписке через редакцию.