В ФСЗН пояснили, что такие трудовые отношения регулируются гражданским законодательством, правоотношений по государственному социальному страхованию между ними нет. Поэтому «суммы вознаграждений по заключенным между ними договорам на выполнение работ (оказание услуг) не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда».
Специалисты обращают внимание, что некоторые исполнители (по перечню видов деятельности, утвержденному правительством) являются плательщиками НПД только при выполнении заказа физического лица для его личных, бытовых, семейных и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.
В ФСЗН также отмечают: применяя НПД, плательщик должен работать самостоятельно. Это значит, что он сам решает, чей заказ выполнять, определяет сроки, условия, место и способ выполнения работ и оказания услуг. Иначе будет идти речь о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми. Физическое лицо не вправе применить налог на профдоход, если имеет нанимателя.
Пересмотр отдельными нанимателями трудовых обязанностей работников либо сокращение их должностных обязанностей с последующим заключением гражданско-правовых договоров на предмет той же самой работы является подменой трудовых отношений. Применение этими работниками НПД неправомерно.