В 2017 году для номинирования на премию «HR-бренд 2017» подано 26 проектов от 21 компании. Участвуют в конкурсе компании, которые работают и на мировой арене, и внутри страны, в регионах, в столице. Добавились номинации «Большое сердце» и «Равные возможности».
Учредителем и партнером номинации «Большое сердце» выступила компания KFC, которую в Беларуси представляет компания «Фуд Сервис».
Сергей Дутин, директор «Бел Фуд Сервис» — сеть ресторанов KFC в Беларуси:
Номинация «Большое сердце» помогла нам глубже вглянуть в сферу HR в Беларуси. Целый год прошел под знаком этой номинации. Главной целью ее учреждения было повысить значимость социальных проектов в обществе и бизнесе, повысить уровень участия компаний в КСО, начать вместе решать социальные проблемы там, где по отдельности не решить. И все это получилось.
Еще одна номинация была учреждена для компаний, которые содействуют занятости людей с инвалидностью. Она была учреждена и реализована при поддержке Института IBA. Тема работы с лицами с инвалидностью для института не нова, он реализует собственные проекты в этой сфере уже третий год.
Предполагаем работать и дальше. Проекты, ориентированные на обеспечение лиц с инвалидностью знаниями, необходимыми для последующего трудоустройства. Работа с аудиторией сложна на первый взгляд, а когда втягиваешься, то появляется уверенность, что многим можно помочь, и не помогать — это даже как-то странно. Раньше был упор на IT, информационные технологии, определенный сегмент людей успешно проходят обучение и успешно устраиваются в организации. И оказываются востребованными с высоким заработком, несмотря на свою инвалидность.По словам Владимира Дюбкова, номинация «Равные возможности» оказалась близка институту. Компании, номинированные в этом разделе премии, разные, с разными историями, есть опытные, есть менее опытные. Среди новичков — проект дистанционной школы «У Совы», созданный Александром Макарчуком, который сам парализован и прикован к инвалидной коляске, но позаботился об образовании других.— Владимир Дюбков, ректор Института IBA
Мы увидели много прекрасных проектов. И самое главное, что уже можно вести речь не просто о трудоустройстве инвалидов, а о создании безбарьерной среды. Это то, что должно быть, и эти проекты и само направление надо поддерживать у нас в стране и развивать всесторонне всем компаниям.— Владимир Дюбков
