Office Life
4

Самые интересные социальные проекты — соискатели премии «HR-бренд 2017»

Среди номинантов HR-премии есть очень интересные социальные проекты. Вот информация о некоторых из них.

«У Совы»

Онлайн-школа Sova.by разработана людьми с ограниченными возможностями для людей с ограниченными возможностями и их социального окружения.

Здесь они смогут получить полезные знания в самых разных областях, а также обучиться профессиям в сфере информационных технологий, и самое главное — познакомиться с людьми, которые самостоятельно преодолели возникшие из-за инвалидности трудности.

Важной чертой проекта является то, что преподаватели «У Совы» — это люди с ограниченными возможностями и волонтеры, с пониманием относящиеся к своим будущим студентам и разрабатывающие удобную для них систему учебного процесса.

Преподавателями уже подготовлены более десяти образовательных курсов: «Основы компьютерной грамотности», «Основы системного администрирования», «Основы HTML и CSS», курсы по CMS WordPress и Joomla, «Основы Adobe Photoshop», «Основы Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)», «Основы бухгалтерского учета», курсы по английскому, немецкому и польскому языкам, видеомонтажу, JS, SЕО, SMM. После записи на курс с учеником свяжется преподаватель и обсудит удобное расписание.

Уникально то, что сам процесс коммуникации между учеником и учителем обучает дистанционной командной работе. Это имеет большое значение, так как дистанционную работу сегодня предлагают многие компании, и эта тенденция растет. Команда «У Совы» убеждена, что именно образование — один из самых действенных путей преодоления дискриминации и бедности, с которыми часто сталкиваются люди с ограниченными возможностями.

«Полосатая газета»

Все достижения проекта были бы не так значимы, если бы не знать, что вся команда — практически два человека. Но тем не менее:

  • создано с нуля издательство детской периодики;
  • написано более 200 писем с оказанием психологической помощи семьям и детям, попавшим в кризисную ситуацию: родители и дети, как оказалось, больше доверяют не абстрактному психологу в центре, а доброму позитивному персонажу Полосочке из проекта «Полосатая газета»;
  • проведены мероприятия с привлечением детей по оказанию помощи приютам для бездомных животных (5 массовых сборов, участие в выставках рисунков-плакатов на тему милосердия и ответственного отношения к животным);
  • активное участие в акциях поддержки ребят, проходящих длительное лечение в больницах: организована передача именных писем со словами поддержки от читателей — за время акций более 3 тысяч ребят получили личные письма и сюрпризы;
  • организация и привлечение семей к активному участию в «Акции по пошиву снеговичков для Андрюши» (наши читатели помогали Андрею Семилиту), к акции поддержки недоношенных малышей и их мам (проект «Осьминожки для торопыжек»);
  • проведено более десятка экологических конкурсов и мероприятий экологической направленности по сохранению природы и украшению (озеленению) территории проживания;
  • всего за три года существования проект «Полосатая газета» стал в 2016 году призером «Золотой литеры» в номинации «Лучшие материалы для детей и юношества».
«Подготовка людей с инвалидностью к трудовой деятельности»

(совместный проект УП «АртИдея» и учебной мастерской ОО «БелАПДИиМИ»)

Мастерская — учреждение для интеграции людей с ограниченными возможностями в трудовую жизнь — состоит из двух отделений: профессионального обучения и производственного, в качестве которого выступает УП «АртИдея».

Цель деятельности — восстановление социального статуса инвалидов, достижение материальной независимости, их трудовая и социальная адаптация, а также обеспечение занятости с последующим трудоустройством, в том числе на открытом рынке труда.

Мастерская помогает людям с ограниченными умственными и (или) физическими возможностями освоить разные виды профессиональной деятельности, улучшает возможности для интеграции в жизнь общества и помогает включиться в дальнейшем в деятельность УП «АртИдея».

Посещают мастерскую молодые люди с инвалидностью из всех районов г. Минска, которые из-за тяжести своих ограничений не могут быть трудоустроены на свободном рынке труда, а также клиенты отделения дневного пребывания для инвалидов ТЦСОН Октябрьского района.

Деятельность мастерской предполагает три ступени развития:

  1. Социально-бытовая адаптация и реабилитация совместно с профориентацией молодежи с инвалидностью путем создания условий для подготовки их к самостоятельной жизни, занятости и труду.
  2. Профобучение и социально-трудовая реабилитация, занятость молодежи с инвалидностью.
  3. Трудовая деятельность как вид социализации.

Благодаря правильной организации трудовой деятельности людей с множественными нарушениями развития и сопровождению трудового процесса более 15 воспитанников мастерской были трудоустроены на других предприятиях города.