Стабильную работу имеют менее половины жителей Земли
Доля работников с нестандартными формами занятости в мире превысила 50% процентов, свидетельствуют данные МОТ. При этом такая форма трудоустройства несет определенные риски, связанные с более низкой оплатой труда, более низкой производительностью и уровнем социальной защиты.
Глава аналитического департамента организации Джефф Джонсон:
Сейчас главным вызовом для мирового рынка труда становится нестандартная занятость, в то время как проблема безработицы постепенно отходит на второй план.Согласно оценкам экспертов МОТ, только четверть работников трудятся на постоянных контрактах, остальные являются самозанятыми (около 35%), 13% работают по временным контрактам или контрактам с фиксированным сроком, а 12% заняты в теневом секторе экономики.
Нестандартная занятость в разных странах мира
Европейские страны, где более всего распространены нестандартные формы трудоустройства:
- Польша,
- Испания,
- Португалия,
- Кипр,
- Нидерланды.
В этих странах доля временных контрактов превышает 20%. Минимальное число «временщиков» МОТ наблюдает в Норвегии (менее 5%).
В странах Азии лидером по нестандартной занятости является Вьетнам, где доля таких контрактов оценивается в 67%.
Беларусь — европейский лидер по нестандартным формам занятости
В Беларуси с 1999 года проводилась политика по переводу работников на нестандартные, по мировой классификации, формы занятости — временные трудовые контракты. В итоге свыше 90% белорусов к середине нулевых были переведены на срочные договоры.
В 2010 году работникам была предоставлена возможность по истечении 5 лет добросовестного исполнения контрактных обязательств рассчитывать на перезаключение контракта на бессрочных условиях. При этом такой перевод является не обязанностью, а правом нанимателя. Это кардинальным образом отличает ситуацию в Беларуси от общемировой практики и практики постсоветских государств, предусматривающей обратный принцип срочных трудовых контрактов: только в ограниченных законом случаях для отдельных категорий работников.
