Белорусские власти выбрали политику социальной поддержки иностранных работников. Если иностранец работает по трудовому договору или является индивидуальным предпринимателем, то он подпадает под обязательное государственное социальное страхование.
То есть на такого работника нужно перечислять взносы в ФСЗН. Также ему положены все те же выплаты, что и гражданам Беларуси. Например, это пособия по временной нетрудоспособности и материнству. В данном случае не имеет значения легальный статус: временное пребывание, временное или постоянное проживание. Выплаты даются на тех же условиях, в тех же размерах и в том же порядке, что и гражданам страны. Что же касается пособия по уходу за ребенком, то оно назначается только временно и постоянно проживающим, но не временно пребывающим.
