Что такое теневая занятость?

Википедия

Теневая занятость (или неформальная занятость) — вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги либо обойти тот или иной закон. В этом случае расчет обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.

Например, в России работодатель обязан уплачивать государству за официально нанятого (на постоянную работу) сотрудника страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также подоходный налог с зарплаты работника («Налог на заработную плату»).

Причины, которые могут склонить работника или работодателя к теневому сотрудничеству:

  • более дешевая рабочая сила, желание избежать законов о минимальной зарплате;
  • нецелесообразность официального трудоустройства (например, из-за низких зарплат в официальной занятости);
  • нежелание оплачивать государству налоги, страховые взносы (в России — обязательные страховые отчисления в Пенсионный фонд), алименты;
  • нежелание терять пособие по безработице или инвалидности;
  • статус человека, скрывающегося от закона;
  • статус нелегального мигранта;
  • личные убеждения;
  • криминальное прошлое;
  • протест против действий властей.

Наиболее распространенные примеры теневой занятости, скрываемые от государства:

  • оказание услуг (наемная работа по дому, присмотр за детьми, ремонт, общественное питание, доставка);
  • работа таксистом;
  • мелкая уличная торговля с лотков;
  • временные или сезонные наемные работы (чернорабочие, строители, сборщики овощей и фруктов);
  • нелегальная иностранная трудовая миграция;
  • различные типы неформальной самозанятости (в том числе фриланс, сдача жилья и прочей недвижимости в аренду, продажа урожая с личного подсобного хозяйства).

Теневая экономика снижает поступление налогов в государственный и региональный бюджеты. Люди, которые работают в режиме неформальной занятости, включая нелегальных мигрантов, не получают того, что положено обычным работникам, например, гарантированный минимум зарплаты, медицинское, социальное и пенсионное обеспечение. Такие работники, теряя работу, не получают пособие по безработице.

Неформальная занятость, неоформленные социально-трудовые отношения являются причиной эмоциональной нестабильности, тревожности, неуверенности в своем будущем самих работников, их психологического неблагополучия, возникновения в обществе неблагополучного социального слоя — прекариата.