Весна: рынок труда активизируется

Партнерский материал
Ежегодно в марте-апреле наблюдается сезонная активность сотрудников, которые ищут или меняют работу. Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY подтверждает ежегодный рост количества размещенных на сервисе активных резюме в марте-апреле по отношению к январю-февралю на 6-11% в разные годы (2016-2018). В настоящее время (на 26.03.2019) на rabota.tut.by кандидату доступна информация о 68 309  работодателях.

Как работодателю привлечь подходящих кандидатов?

Полезную информацию человек вне зависимости от возраста и образования запоминает и «принимает в виде картинки» — факт.

Это можно долго исследовать вместе с британскими учеными. Но мы предлагаем действовать!

Шаг 1. Подайте заявку на участие в конкурсе «Премия HR-бренд» и используйте возможности для номинантов-2019 (см. шаг 3, шаг 2).

Шаг 2. Расскажите на рынке труда о проектах, которые помогают привлекать и мотивировать ценных людей.

Шаг 3. Покажите наглядно (фото, видео) как интересно живет компания и слаженно взаимодействует команда. «Жизнь в компании» — раздел на сервисе rabota.tut.by, где посредством интервью с сотрудниками и руководством, фоторепортажа или видеоролика можно рассказать о той атмосфере, которая существует в вашей компании. А значит, привлечь еще больше подходящих кандидатов.

HR Бренд

Для некоторых компаний участие в конкурсе становится инструментом в реализации стратегии по позиционированию своего HR-бренда на высококонкурентном рынке. Так, компания eWave, которая в 2018 году стала победителем конкурса «Премия HR-бренд» в номинации «Мир», уже подтвердила свое участие в конкурсе в этом году.

Победители поделились результатами, которые получили eWave и ее сотрудники.

Елизавета Дубровская
Елизавета Дубровская
Заместитель директора по управлению персоналом

«Мы благодарны за такую возможность рассказать посредством конкурса о человеческой стороне компании и нашей идентичности. Результатов вышло много: с одной стороны, профессиональное признание системы, которая формирует команду eWave, с другой — внимание со стороны специалистов извне, обусловленное именно общностью интересов и целей. Это ценно, ведь такие люди приходят, а мы уже как будто с ними знакомы давно, это работает на интуитивном уровне. Ну и, конечно, новый опыт, а также заряд продолжать развиваться в том же темпе».

Даниил Мельников
Даниил Мельников
Директор компании eWave

«Наверное, главное, базовое, желание для сотрудников — это быть уверенным в том, что их компания успешна. Фраза банальна, но банальность не отменяет точности: компания — это в первую очередь сумма или, если повезло, произведение всех ярких индивидуальностей, которые у нас есть. А значит, и победы, и поражения — общие. Участие в конкурсе «Премия HR-бренд» не исключение. Мы вместе радуемся каждому профессиональному признанию. Каждое из них подчеркивает успешность нашей команды и бренда. Многие кандидаты, которые приходят познакомиться, знают и о конкурсе «Премия HR-бренд», и о нашей победе, а это уже тот самый паблисити, который так нужен каждой компании.

Конкурс «Премия HR-бренд» — это внешний фильтр, который отсеивает людей, которым мы не будем близки, а людей, схожих с нами по духу, притягивает как сильный магнит.

В этом году мы одни из первых подали заявку на участие в «Премия HR-бренд», ведь эта инициатива имеет влияние на наш HR-бренд, и нам есть что рассказать миру».

Стоимость участия в конкурсе «Премия HR-бренд — 2019»:

  • в номинациях «Мир», «Республика», «Столица» — 900 рублей c НДС;
  • в номинациях HR Start и «Регион» — 600 рублей c НДС;
  • в социальных номинациях — 1 рубль c НДС.

Проекты, поданные на конкурс «Премия HR-бренд Беларусь», традиционно участвуют в номинации «Выбор профессионального сообщества» и в специальных номинациях от партнеров конкурса.

Подайте заявку на участие в письменном виде до 17 октября 2019 года и воспользуйтесь преимуществами для номинантов-2019:

  • участникам основных номинаций предоставляется полугодовое размещение «Жизнь в компании» на сервисе rabota.tut.by;
  • традиционно для номинантов действуют специальные условия по участию в HR meeting, HR-мастерских.

Задавайте вопросы на hrbrand@hh.by и по тел. +375 44 718 76 13.

Первые номинанты-2019: «Пари-Матч» («Статус Кво»), eWave («КоммерсЛаб»), Агентство недвижимости «Этажи».

Для справки

Конкурс «Премия HR-бренд» — независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя, которая в этом году в Беларуси пройдет шестой раз.

Премия успешно проводится с 2006 года в Российской Федерации; с 2011-го — в Украине; с 2013-го — в странах Центральной Азии.

С 2014 года «Премия HR-бренд» проходит в Республике Беларусь. Организатор конкурса на белорусском рынке — РАБОТА.TUT.BY.