Исследование: кто ищет работу рекрутера в Беларуси

Office Life
Рекрутинг в 2025 году в Беларуси — преимущественно женская сфера. Более 86% резюме — от женщин. Такие данные представил исследовательский центр сервиса rabota.by.

Исследование: кто ищет работу рекрутера в Беларуси
Фото: Pexels

Возраст большинства соискателей в рекрутинге составляет 20−39 лет. На них приходится 73% анкет.

Работу в этой сфере чаще ищут люди с опытом от трех лет — 69,5% резюме.

К слову, по сравнению с январем 2025 года число активных резюме и вакансий для специалистов по подбору персонала выросло. В августе предложений о найме рекрутеров стало на треть больше, а количество претендентов на такие вакансии за это же время увеличилось на 8,7%. Вместе с тем в августе 2024 года вакансий для рекрутеров было на 36,6% больше, чем в августе 2025-го. При этом активных резюме по данному профилю за год стало больше на 9,6%.

Роль «Специалист по подбору персонала» занимает первое место в общей структуре профобласти «Управление персоналом, тренинги». К этой позиции относится 33,6% всех вакансий и 35% резюме, размещенных на rabota.by в данной сфере. На втором месте с минимальным отрывом «Специалисты по кадрам». На них приходится 33,4% объявлений о работе и 33,7% всех анкет соискателей в той же отрасли. В тройке лидеров и роль «Менеджер по персоналу» — это четверть (24,6%) всех отраслевых вакансий и 36,6% резюме.

По оценке аналитиков, в 2025 году ожидаемая медианная зарплата для роли «Специалист по подбору персонала», на которую рассчитывали соискатели (2000 рублей), оказалась больше предлагаемой (1705 рублей). Похожая разница между предлагаемыми и ожидаемыми медианными зарплатами наблюдается и для других специальностей в сфере «Управление персоналом, тренинги». Исключение — роль «Директор по персоналу», где предлагаемая медианная зарплата для таких специалистов — 4000 рублей, а ожидаемая — 3165 рублей.

Активнее всего специалистов по подбору персонала искали в Минске (76% всех вакансий). Наибольшую долю резюме по данному направлению (65,9%) также разместили соискатели из столицы. Вторым регионом по количеству предложений о работе для специалистов по подбору персонала стал Брест и Брестская область (5,5%), третьим — Гомель и Гомельская область (4,9%). Эти же регионы оказались в топ-3 и по количеству резюме, но в другом порядке. На Гомель и Гомельскую область пришлось 7,4% всех активных анкет, на Брест и Брестскую область — 6,5%.

Исследование: как белорусы относятся к устройству на работу до 18-летия