Нанимателям могут запретить заключать гражданско-правовые договоры с работниками
Суть в том, чтобы закрыть возможность для бизнеса подменять фактические трудовые отношения заключением договоров с ИП и плательщиками налога на профдоход. Этого давно добиваются в Минтруда.
Что касается заключения с гражданами договоров подряда, то там налоговая нагрузка для предприятий такая же, как и при обычном найме. А вот через договоры с ИП и плательщиками НПД они часто минимизируют налоги. По оценкам юристов, подмена трудовых отношений входит в топ-3 налоговых нарушений в Беларуси.
Если поправки примут, то вне закона могут оказаться и вполне легальные договоры, когда, например, у ИП небольшой бизнес и несколько постоянных клиентов — юрлиц.
В России еще в 2014 году внесли поправки в Трудовой кодекс, которые запрещают «заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем».