В каких сферах был дефицит кадров в 2024 году: итоги рынка труда
Кого нанимали в 2024 году
Сложности были с рабочим персоналом: на одно предложение приходилось 4,7 анкеты кандидатов. Конкуренция считается нормальной, когда на одно предложение о работе приходится 5−6 анкет. Если этот показатель 4 и ниже, на рынке наблюдается дефицит кадров, искать работу становится легче. Если же 7 и выше, рынок труда называют работодательским, а искать работу становится сложнее.
Непросто было найти кандидатов и для производства и сервисного обслуживания, где на одно предложение приходилось 4,4 анкеты. Такой же показатель был и в туризме, гостиницах и ресторанах. А в розничной торговле и вовсе 4,2.
Как отмечают аналитики, несмотря на то что количество резюме в этих сферах росло, число вакансий увеличивалось еще более стремительными темпами.
Кто искал работу
Сложнее всего трудоустроиться в 2024 году было кандидатам в маркетинге, рекламе и PR, где на одно предложение претендовало 18,7 анкеты кандидатов. Показатель 18,6 зафиксировали для административного персонала. В сфере информационных технологий на одно предложение было 14,1 анкеты кандидатов.
При этом IT-сфера и маркетинг оказались самыми быстрорастущими в 2024 году. Количество предложений о работе в IT в декабре 2024 года по сравнению с январем увеличилось на 24,4%, а в маркетинге — на 12,3%. Но доля таких объявлений о работе среди всех, размещенных на сайте rabota.by, остается невысокой: на сайте всего 6% объявлений о работе в компаниях из IT-сферы и 3,5% объявлений на должности в маркетинге.
Общая ситуация на рынке
Количество объявлений о работе на сайте rabota.by в пик, то есть в сентябре, выросло на 30,1% по сравнению с январем 2024-го. К концу года темп прироста вакансий замедлился, что связано с сезонностью.
В начале года активность соискателей была низкой, но во второй половине 2024-го она выросла. К осени количество размещенных анкет увеличилось на 33,7% по сравнению с январем.
Большинство работодателей (57%) ощутили дефицит кадров, в итоге стали расширять воронку найма за счет возрастных границ. Так, 47% респондентов декабрьского опроса сказали, что стали привлекать более молодых или более возрастных кандидатов. Эта тенденция будет актуальна и в 2025 году, считают эксперты.
Сколько платят
Предлагаемая соискателям в вакансиях зарплата в 2024 году продолжила расти. К концу года она увеличилась на 19,4% по сравнению с январем. Постепенно рост заработных плат будет замедляться, но не во всех сферах, считают аналитики.
В то же время оплата труда остается невысокой в розничной торговле, туризме и других сферах. В итоге в этом году компании будут вынуждены продолжить наращивать зарплаты, чтобы быть конкурентоспособными в борьбе за персонал.
В 2024 году активно росли заработные платы: прирост медианной предлагаемой заработной платы составил 19,4% за год. Аналитики прогнозируют, что постепенно рост заработных плат будет замедляться в 2025 году.