Исследование: на какие вакансии чаще всего откликаются соискатели поколения Z
Исследование также показало, что 46,8% организаций, принявших участие в опросе, расширяют воронку найма за счет как более молодых кандидатов, так и людей старшего возраста.
Примечательно, что работодатели готовы приглашать молодежь на позиции повара, пекаря, кондитера, кассира-операциониста, грузчика и кладовщика.
В то время как молодые люди охотно откликаются на вакансии программистов, разработчиков, дизайнеров, художников, менеджеров по маркетингу и интернет-маркетингу, SMM-менеджеров и контент-менеджеров.
В III квартале 2024 года размер медианных предлагаемых зарплат в вакансиях для молодежи вырос на 35% по сравнению с началом 2023 года и составил 1185 рублей. А ожидаемые зарплаты в резюме молодых специалистов увеличились на 19% по сравнению с началом 2023-го — до 1190 рублей.
По данным осеннего опроса rabota.by, 68% опрошенных молодых людей в возрасте от 14 до 24 лет предпочитают гибридный или удаленный формат работы, а 53% рассматривают подработку.
В топ-3 популярных способов привлечь на работу кандидатов поколения Z попали: дружный коллектив, перспективы карьерного роста и комфортные условия труда.