К чему приводит синдром отличника на работе

Office Life
Люди с синдромом отличника на работе отдаются делу по максимуму, готовы взять на себя больше обязанностей и тянут все в одиночку. Об этом изданию «Гродзенская праўда» рассказала доктор философских наук, профессор Гродненского государственного университета имени Янки Купалы Снежана Семерник.
К чему приводит
Фото: pexels.com

По ее словам, основной признак синдрома отличника — желание во всем достигать максимально высокого результата. Как правило, такие люди требовательны и к себе, и к другим.

Зачатки синдрома отличника проявляются в школе. Но здесь важно разделить реальное желание ребенка улучшить навыки, узнать что-то новое и его стремление получить высшую похвалу и хорошо учиться только ради оценки.

Снежана Семерник отмечает, что люди с синдромом отличника часто зацикливаются на неудачах, возвращаются к ним и не могут
перестроиться на перспективный план действий.

Что делать? По словам специалиста, если человек осознает, что у него есть такой синдром и ему с ним некомфортно, ситуацию можно изменить. Во-первых, нужно переоценить свои ценности, во-вторых, проанализировать содержание своей личность и, в-третьих, расставить новые приоритеты.

Как понять, что у вас «токсичная продуктивность»? Пять признаков