Вакансий для рабочих стало больше, чем для «продажников». Итоги рынка труда в II квартале
В начале лета после относительного затишья в мае на фоне длинных выходных количество вакансий в Беларуси стало расти. В целом, по данным исследовательского центра rabota.by, в II квартале количество свободных мест от нанимателей никогда не было ниже 36 тыс. Рассказываем, какие еще тренды на рынке труда были заметны в последние месяцы.
Тренд 1. Вакансий стало больше во всех сферах
Даже в информационных технологиях, где в прошлом году намечался спад. Значительнее всего — более чем на 30% — выросло количество вакансий в таких сферах, как «наука, образование», «строительство, недвижимость», «рабочий персонал», «туризм, гостиницы, рестораны», «транспорт, логистика, перевозки».
Тренд 2. Вакансии для рабочих — на первом месте
В структуре вакансий рабочие сместили сферу продаж. Сейчас предложения нанимателей для них занимают 23,7% от всех опубликованных на rabota.by вакансий в II квартале. Кроме того, в топе по количеству предложений также транспорт, логистика и перевозки.
Тренд 3. Почти 40% вакансий — для тех, у кого нет опыта
Каждая вторая вакансия размещена для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет, еще 39,5% — для тех, у кого и вовсе нет опыта. А вот среди тех, кто ищет работу, больше всего людей с опытом от шести лет и тех, у кого нет опыта.
Тренд 4. Больше всего резюме — в продажах
В II квартале число резюме росло только в июне (на 1,8%). В наибольшей степени — в туризме, среди домашнего и обслуживающего персонала, а также в сфере транспорта и перевозок. Больше всего «свободных рук» — в продажах (почти каждое пятое резюме).
Тренд 5. Конкуренция за вакансии снизилась
Сейчас на одну вакансию приходится 5,7 резюме. Это меньше, чем в прошлом году (6,4). Для рынка труда нормальной считается ситуация, когда конкуренция составляет 6-8 резюме на вакансию.
