В Минтруда объяснили, кого должны брать на работу без испытательного срока

Фото: Pexels

Так, без испытательного срока к работе приступают:

• те, кому еще нет 18 лет;

• молодые специалисты, получившие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование;

• люди с инвалидностью;

• временные и сезонные работники;

• те, кого перевели на работу в другую местность или к другому нанимателю;

• те, кого приняли на работу по конкурсу или по результатам выборов.

Ранее в Минтруда также напомнили, на каких условиях можно привлекать к работе подростков.