Белорусы назвали плюсы и минусы работы под руководством более молодого начальника
Положительно за работу с более молодым начальником проголосовали 18,6% опрошенных. Основными плюсами они считают способность привнести новые и свежие идеи в коллектив, знание современных технологий и возможность выстраивать более легкое общение, а также отсутствие излишней формальности.
Впрочем, опрошенные назвали и немало минусов молодого начальника. Среди них — недостаточный профессиональный или управленческий опыт, а также необъективность в оценке собственной значимости. Среди проблемных моментов также называли отсутствие уверенности в своем авторитете и утверждали, что молодежь более ленива, чем старшее поколение.
В то же время вне зависимости от возраста руководителя у почти двух третей специалистов назрели претензии к начальству. В тройку наиболее распространенных недовольств вошли: отсутствие желания со стороны руководителя повысить зарплату или обсудить премию, а также неэффективное распределение обязанностей между сотрудниками и постоянная работа в режиме аврала под руководством текущего руководителя.