А среди тех, кто живет от зарплаты до зарплаты, около 59% женщин и 41% мужчин.
Такие результаты могут быть связаны с гендерным дисбалансом в оплате труда. Как правило, при одинаковой позиции в американской компании женщина будет зарабатывать на 20% меньше мужчины. При этом у женщин чаще возникают перерывы в карьере и они работают неполный день.
Сертифицированный специалист по финансовому планированию Стейси Фрэнсис отмечает, что несоответствие в благосостоянии женщин и мужчин особенно заметно на пенсии. При этом женщины живут дольше мужчин и их траты выше.