Как стать идеальным руководителем: 4 совета от эксперта по кадрам
Верьте в команду
Специалист советует ослабить контроль и поверить в профессионализм ваших сотрудников. Но для этого нужно заранее изучить сильные стороны каждого члена команды. Выслушивайте идеи работников и признавайте их таланты.
Благодарите своих сотрудников
Традиция благодарности коллективу способна развить культуру уважения среди коллег. Найдите время, чтобы отметить помощь, достижения или участие. Так вы повысите моральный дух и мотивируете людей работать еще лучше.
Реагируйте на потребности работников
Лучшие лидеры проявляют интерес к работе своих сотрудников и их карьерным устремлениям. С прицелом на будущее они создают возможности для обучения и развития команды.
Предоставляйте свободу и ответственность
Предоставьте своим сотрудникам свободу в вопросах самоорганизации, а также возложите на них ответственность за результат. Но будьте готовы оказать поддержку и направить, когда это потребуется.