Аналитики провели опрос, в котором участвовали более 1 тыс. владельцев бизнеса, руководителей и HR-специалистов. В итоге выделили основные причины неудовлетворенности персонала, которые приводят к выгоранию:
низкий уровень дохода — 68%;
слишком высокая нагрузка — 66%;
сложные и запутанные процессы — 40%;
отсутствие карьерного роста — 27%;
натянутые отношения с руководством — 14%;
нестабильная зарплата — 8%;
тяжелые условия труда — 5%.
В начале года опрос Future Forum показал, что около 42% офисных работников по всему миру чувствуют выгорание на работе. Это рекордный показатель. Главными причинами выгорания авторы исследования назвали экономическую неопределенность, а также перегруженность технологиями.