Степень готовности достаточно высокая. Буквально на днях оно должно появиться в общем доступе. Цель — чтобы каждый гражданин при необходимости мог сам получать и контролировать информацию о своей трудовой деятельности. Мобильное приложение позволит, не имея электронной цифровой подписи, пройти идентификацию через МСИ и получить через приложение свидетельство социального страхования в электронном виде.
То есть человеку будет открыт доступ к полной информации о своей трудовой биографии, которая фиксируется в ФСЗН. Точнее, в системе персонифицированного учета, которая работает с 2003 года.
А данных там немало, они максимально приближены к тому, что содержится в трудовой книжке. Это сведения о периодах работы, а с 1 июля 2019 года, кроме дат приема и увольнения, также фиксируется информация о наименовании профессии и должности; форме трудовых отношений; присвоенном классе, разряде, категории; основания для увольнения. Причем сроки предоставления сведений о движении трудовых ресурсов стали более ритмичными — почти в режиме реального времени. Наниматель не позднее 5 рабочих дней сообщает о приеме на работу. А если трудовые отношения расторгаются — не позднее дня увольнения. Фиксируется и дата начала получения пенсии.
В приложении также будет раздел «Страховые взносы», чтобы каждый гражданин мог контролировать своего работодателя, действительно ли тот вовремя и в полном объеме уплачивает страховые взносы.
Наконец, реализован функционал, который позволит на основе всех данных с лицевого счета рассчитать свой страховой стаж.
Это должно быть востребовано у граждан. Есть минимальный порог для назначения трудовой пенсии. В 2023 году он составляет 19 лет страхового стажа — с уплатой взносов в ФСЗН. К 2025 году порог достигнет 20 лет.