Как белорусские руководители и специалисты достигали целей и росли в профессии в 2022 году
По данным опроса, 26% белорусов из второй группы не могут назвать что-то конкретное, отличимое от их повседневности — работы, дел по дому, времяпрепровождения с семьей. Для представителей этой группы понимание жизненной цели эквивалентно воспроизводству сложившегося образа жизни. Еще 22% не имеют цели, так как считают, что всего, чего могли, уже достигли. Так в основном отвечали люди старшего возраста.
Авторы исследования разделили респондентов по позиции в компании на специалистов и руководителей.
Больше трети руководителей (36,9%) заявили, что реализовали все свои цели на 2022 год полностью и даже чуть больше, еще почти треть (29,76%) реализовали цели частично, плюс около 17% реализовали почти все, что планировали. В совокупности это более 83%. Все плохо в 2022 году было лишь у 17% руководителей.
Среди специалистов результаты получились другими. О реализации всех или почти всех целей заявили лишь 37% респондентов, а 42,1% специалистов реализовали цели на год только частично. «Все полетело в тартарары» у 17,1%, а «что-то пытались сделать, но так и не вытянули» 3,57% опрошенных.
Что с профессиональным ростом и продвижением в карьере?
Положительно оценили уходящий год с точки зрения своей профессиональной жизни 69,3% респондентов: 23,1% значительно продвинулись в своей профессии и 46,2% имеют в ней положительные сдвиги.
Позитивнее всего изменения в профессиональной сфере в 2022 году оценили участвовавшие в опросе руководители. Средний балл по 10-балльной системе, который выставили наши респонденты изменениям в профессиональной сфере в 2022 году, составляет 7,69.
Закономерными результатами как следствие из предыдущего вопроса являются ответы респондентов по изменениям в карьере в уходящем году. Почти четверть респондентов (23,1%) поднялась на более высокие позиции в карьере, а у более чем трети (38,5%) появились в 2022 году реальные перспективы для карьерного роста.
Среди специалистов у 40% опрошенных в 2022 году появились карьерные перспективы, еще 21% уже получил повышение. Не видит возможности роста в карьере треть специалистов.
Среди руководителей почти 17% уже поднялись на более высокую позицию, еще у почти 50% появились реальные перспективы. Не видит перспектив тоже треть опрошенных, как и среди специалистов.