Изменения вступят в силу с 1 января и подкорректируют подходы, на основании которых Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты будет отбирать предприятия для включения в план выборочных проверок. Речь идет о проверках по соблюдению законодательства о труде и об охране труда.
В перечне появились два новых пункта. Первый из них — допуск сотрудников к выполнению работ без оформления трудовых или гражданско-правовых отношений.
Читайте также:
Второй новый повод для выборочной проверки предприятия — неисполнение требований декрета № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».