В России 57% работодателей отказались от новогодних корпоративов. Нагулялись?
Самая распространенная причина такого решения — нехватка бюджета. Так ответили 68% респондентов.
Неожиданно в топе обоснований оказался такой аргумент: 51% нанимателей заявили, что уже устраивали праздник для сотрудников в нынешнем году. И этого достаточно.
Еще 47% респондентов считают, что в новогоднем корпоративе просто нет необходимости.
У 16% нанимателей не хватает времени на то, чтобы заниматься подготовкой праздника.
Удаленной работой сотрудников обосновали свое решение 13% опрошенных. Также в некоторых организациях сотрудники сами организуют вечеринки внутри отделов.
Наконец, 12% респондентов сослались на отсутствие праздничного настроения.
И 7% нанимателей решили потратить деньги на выплаты новогодних премий сотрудникам вместо организации разового мероприятия.
В пользу такого решения говорит и то, что 22% нанимателей, которые согласились на корпоратив, ради этого сократили бюджет. Правда, другие 18%, напротив, его увеличили.
У 60% компаний, в которых праздник все же состоится, расходы остались на уровне прошлого года.
Формат празднования в основном незамысловатый:
ужин в ресторане — 41%;
развлекательное мероприятие в офисе — 26%;
выездное мероприятие — 15%.