В Минтруда рассказали, кто выбирает программу пенсионных накоплений
Глава ведомства подчеркнула, что за первые 20 дней заключено более 3 тыс. договоров. Около 80% из них приходится на реальный сектор экономики, остальные — на бюджетный. Причем активнее пенсионным страхованием заинтересовались женщины — 60% заключивших договоры.
На вторую пенсию решаются копить в основном работники старше 40 лет. Но самом молодому оказалось 19 лет, он выбрал тариф «5+3»: когда работник ежемесячно отчисляет 5% зарплаты, а его работодатель — 3%. Ответственность за вложенные деньги несет госпредприятие «Стравита».
На примере самой распространенной формулы «3+3», когда работник и наниматель платят поровну, Ирина Костевич объяснила, какой может быть прибавка к пенсии, если к программе подключился работник среднего возраста.
Если человек выбирает возможность после выхода на пенсию в течение пяти лет получать прибавку, речь пойдет о 660 рублях дополнительной пенсии. Если же выбирает 10 лет — это уже плюс 330 рублей.
При этом министр пояснила, что из 660 рублей прибавки 135 — это деньги, которые уплатил человек из своей зарплаты, еще 135 — от нанимателя, а 390 рублей — бонус, то есть капитализация, которая сработала на накопленную сумму.
Что же касается возможности досрочно потратить накопительную пенсию, глава Минтруда уточнила, что деньги могут быть сняты в двух случаях: при инвалидности I–II групп или после смерти застрахованного лица, в последнем случае наследники имеют право снять эту сумму.