Вакансий стало больше везде, кроме IT: что нового на рынке труда Беларуси

Спрос на специалистов разных областей начал восстанавливаться

В июле — сентябре на сайте rabota.by активных вакансий стало больше на 20,3% относительно апреля — июня. В сентябре их было около 51 тыс. То есть произошел перелом весеннего тренда на уменьшение числа предложений для соискателей. Наниматели вышли из зоны «замри или беги» и стали щедрее на предложения.

Они искали кадры во всех профессиональных областях. Самыми востребованными работниками остаются представители сферы продаж (36,6% от общего количества вакансий).

В сравнении с II кварталом года стало больше предложений в таких областях, как:

• наука, образование (+44,4%);

• рабочий персонал (+33,5%);

• транспорт, логистика (+31,2%);

• домашний персонал (+31,2%);

• начало карьеры, студенты (+31,1%).

При этом снизилась активность нанимателей из IT: число вакансий, наоборот, уменьшилось к апрелю — июню на 5,4%.

Молодежь ищет «непыльную» работу

Активность соискателей в III квартале относительно II практически не изменилась, но к I кварталу количество размещенных резюме увеличилось на 11,2%.

Исследователи говорят, что отчасти это можно списать на сезонность: летом поиск работы традиционно не такой активный, а весной многие специалисты хотели подстраховаться, искали альтернативную занятость. И к сентябрю снова начался подъем.

В структуре резюме тоже нет крутых перемен. Студенты и молодые специалисты оказались самыми активными в своих поисках трудоустройства. Также больше всего резюме отмечено в сферах продаж, IT, административного персонала.

Конкуренция по регионам и профсферам не изменилась

Больше всего предложений с обеих сторон традиционно в столице. Среди регионов Брестская область обошла даже Минскую — на долю первой приходится 8,3% всех вакансий и 9,2% всех резюме, на долю второй — 7,3 и 5,9% соответственно.

В разных профессиональных областях конкуренция отличается. И сложнее всего найти работу людям без опыта и молодым специалистам: 13,8 резюме на одну вакансию. Усложнилась задача для соискателей в сфере IT: на одну вакансию приходится уже 7,5 резюме, тогда как в I квартале было только 3.

В основном же наниматели себе не изменяют: почти половина из них ищут специалистов с опытом от 1 года до 3 лет. Но и без него выбор для соискателей довольно широкий — 34,4%. Можно устроиться продавцом, кассиром, уборщиком, грузчиком, водителем-курьером, администратором, менеджером по продажам, специалистом по работе с клиентами, мерчендайзером и даже поваром.