Специалист дал три совета, которые сделают резюме максимально привлекательным.
1. Акцент на достижения
Хайман рекомендует не перечислять обязанности, которые у вас были на предыдущей работе, а сделать акцент на достижениях и результатах.
Он также считает, что резюме должно быть кратким: достаточно одной страницы 12-м кеглем, на которой выделены ключевые моменты о каждом месте работы. Важно рассказать, к каким результатам вы пришли, подкрепив их цифрами. Это могут быть не только финансовые показатели, но и, например, сколько раз вас повысили.
2. Резюме должно отражать описание вакансии
Не поленитесь потратить 15−20 минут на подробное изучение вакансии, чтобы включить в свое резюме как минимум пять ключевых слов или требований из описания.
Хайман уверен, что так можно достичь эффекта, при котором рекрутер поймает себя на мысли: «Как мы можем не пригласить на собеседование этого человека?»
3. Подсветите навыки лидерства и менеджмента
Профессиональный рекрутер настаивает, что очень сложно нанять человека, который способен вести за собой других и вдохновлять. По его мнению, все нанимающие менеджеры мечтают найти именно того, кому под силу вырасти из обычного работника в лидера.
Чтобы показать эти навыки, сделайте акцент в своем резюме на личном опыте. Например, как вы помогли найти нового сотрудника или руководили командой.