Карьерный эксперт назвал 5 вопросов, которые нужно задать на собеседовании работодателю

1. Насколько я подхожу этой компании?

Ответ на этот вопрос поможет вам понять, насколько ваши личностные качества, навыки и цели совпадают с требованиями и корпоративной культурой компании. По мнению эксперта, это может быть одной из ключевых причин, почему работодатель выберет именно вас.

В целом же, считает Маллингс, умение задавать правильные вопросы заранее поможет вашей карьере двигаться по верному пути.

2. Каких результатов вы ждете от сотрудника на этой должности в период от трех месяцев до года?

Важный момент: этот вопрос стоит адаптировать под того, кто вас собеседует. То есть с позиции должности человека, будь то глава отдела маркетинга или главный специалист по обслуживанию клиентов. Дело в том, что индивидуальные ожидания результатов от работы могут напрямую повлиять на показатели сотрудника.

3. Как вы и я поймем, что мне удалось преуспеть в этой должности?

Эксперт уверен, что успех сложно определить одной метрикой или активностью. Зачастую здесь речь идет о субъективных оценках. Поэтому соискателю стоит заранее выяснить, какого подхода придерживается компания. Будут это цифровые показатели вроде роста выручки? Или какие-то нематериальные результаты, например, чувство гордости за проект?

4. Какие возможности карьерного роста и какие важные навыки я приобрету?

Отправляясь на собеседование, претенденту на ту или иную должность стоит выяснить, как новая работа поможет личному росту. Среди новых навыков может быть неизвестное вам до этого ПО, очередной язык программирования или навыки продажника.

Джо Маллингс советует оценить заранее, насколько эти навыки будут востребованы рынком в будущем.

5. Кто станет моими коллегами?

Карьерный эксперт уверен: те, с кем вы общаетесь ежедневно по работе, влияют на вас в будущем в профессиональном, личностном и даже духовном плане. Поэтому на рабочем месте вы можете повысить свою ценность для рынка труда, особенно если трудитесь над чем-то важным для мира, и расширить сеть контактов благодаря новым коллегам.

К слову, Маллингс также считает, что получение подходящей работы не только поспособствует вашей карьере, но и поможет вам стать лучше.