Какие компании получат деньги из ФСЗН на доплаты работникам

На одного сотрудника могут выделить до одной минимальной зарплаты (на март 2022 года — 479,83 рубля), если был простой не по вине работника, а также сокращено рабочее время по инициативе нанимателя. Если компания была вынуждена отправить сотрудника в отпуск без сохранения или с частичным сохранением зарплаты, из ФСЗН можно получить до 50% минимальной зарплаты на человека.

Обещано ежемесячное пособие и уволенным после 1 апреля 2022 года в связи с истечением трудового договора или контракта. Также на пособие могут претендовать те, кому рабочее время сократил наниматель, кто находился в простое, в отпуске без сохранения или с частичным сохранением зарплаты. Пособие рассчитают в зависимости от доходов за последние три месяца.