Женщины занимают все больше руководящих постов в британских компаниях
Год назад численность женщин на руководящих постах оценивалась в 36,2%. За 10 лет доля женщин-руководителей выросла втрое.
Наибольшим количеством женщин на руководящих постах могут похвастаться производители одежды Next Plc и Burberry Group Plc, а также издательский дом Pearson Plc.
Хуже статистика в компаниях, выпускающих промышленное оборудование и специализирующихся на добыче драгоценных металлов.
Британский министр по делам женщин и равных возможностей Элизабет Трасс отмечает прогресс в целях гендерного равенства, но рекомендует компаниям из индекса FTSE 350 поставить цель к концу 2025 года увеличить долю женщин в советах директоров и руководстве как минимум до 40%, назначить по меньшей мере одну женщину председателем совета директоров, CEO или CFO.
FTSE Women Leaders — независимая структура, поддерживаемая правительством Великобритании, которая вырабатывает рекомендации для крупнейших компаний страны по увеличению доли женщин в советах директоров и на руководящих постах.