Декретный для обоих родителей: как глобальная компания поддерживает воспитание детей
Партнерский материал
Компания «Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) третий год реализует новую схему поддержки семей, согласной которой один из родителей может взять 18-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а второй родитель — отпуск на 8 недель. Схема применяется ко всем родителям независимо от пола и в 2022 году охватит все страны, где работает компания.
Схема поддержки семей работает в ФМИ с 2020 года. Она распространяется на всех родителей и усыновителей независимо от пола и применима ко всем без исключения семьям.
В компании отмечают, что в современном мире нередко женщины вынуждены трудиться на двух работах: в компании и дома, ухаживая за ребенком.
При этом за вторую им никто не платит — наоборот, декрет часто может негативно влиять на карьеру женщины и ее социальную защищенность. Кроме того, во многих семьях отцы не могут уделять время ребенку, т. к. на них лежит бремя финансового благополучия семьи.
Применяя схему поддержки семьи, ФМИ предоставляет парам варианты, которые помогают более равномерно распределить нагрузку на родителей.
Последние новости
Сегодня
22:03Tesla судится с властями Швеции из-за номерных знаков21:37Россияне не едут: финскую аутлет-деревню продают в 500 раз дешевле начальной стоимости21:07Binance перестроят из неуправляемого стартапа в традиционную финорганизацию20:47NASA запланировало около $1 млрд на уничтожение МКС20:10Доля продуктов в расходах белорусов снизилась