Названы три тренда рынка труда в 2022 году

CNBC
Энтони Клотц, организационный психолог и профессор Техасского университета, рассказал в интервью CNBC, какие тренды будут на мировом рынке труда в 2022 году.

Тренд первый. Увольнения замедлятся

По мнению Клотца, в этом году увольнений станет меньше. Сейчас во многих сферах остро не хватает кадров, что вынуждает работодателей предлагать новые преимущества и повышать зарплаты.

Тренд второй. Гибкий график станет нормой

Гибкий график превратился в такую же ценность, как и рост зарплаты. Специалист уверен: именно гибкие условия работы теперь можно назвать лучшим средством против текучки кадров. В итоге с уходом пандемии у работников останется более удобная рабочая среда.

Тренд третий. «Удаленка» повысит конкуренцию

Клотц прогнозирует, что американским компаниям придется активнее предлагать работу международным кандидатам. В итоге больше инвестировать в роботов и искусственный интеллект, чтобы ускорить процесс найма и сэкономить деньги. Такая ситуация, по его мнению, приведет к повышению конкуренции за возможность удаленно работать в США, но это чревато и снижением заработной платы в некоторых сферах, так как работодатель получит возможность нанять более дешевых сотрудников.