Кризис-менеджер Сергей Пинчук
назвал главной мотивацией деятельности антикризисного управляющего не размер вознаграждения, а включение в кадровый резерв государства.
Пинчук приводит такой пример вознаграждения антикризисному управляющему.
По итогам успешной трехлетней санации предприятия с 35 работниками, с несколькими миллиардами долгов перед бюджетом получил в эквиваленте $7 тыс. (девальвация 2011 года ожидания срезала в три раза — с $21 тыс. до $7 тыс.).
По словам кризис-менеджера, заработок антикризисных менеджеров в ликвидациях за год — это суммы в диапазоне $3–30 тыс. в эквиваленте. Поэтому трудно назвать вознаграждение главной мотивацией.
Важнее то, что управляющий, который удачно реализовал санацию, по утвержденному Совмином положению включается в кадровый резерв, уверен кризис-менеджер.
Последние новости
Вчера
22:22В Беларуси началось общественное обсуждение новых условий для размещения ценных бумаг21:52Госконтроль: в этом году организации и ИП проверяют реже21:17Volvo официально презентовал первый полностью электрический внедорожник20:09ЧП на комбинате в Светлогорске. Что известно19:27Пенсионер из США сорвал джекпот и выиграл в лотерею $476 млн