В итоге именно так называемые миллениалы стали самой многочисленной демографической группой, которая испытывает чувство удовлетворения от работы.
Компания GoodHire занимается технологией проверки биографических данных. Ее опрос показал, что только 51% представителей поколения X (родились в 1963-1983 годах) довольны своей работой. У представителей более старшего поколения таких оказалось всего 44%, а у поколения Z (после 2003 года) — 41%.
Впрочем, вопреки положительному отношению миллениалов к работе, 46% из них не скрывают, что хотят найти новое место в ближайший год. У поколения Z об этом задумываются лишь 34%, а у самого старшего, так называемых бумеров, — и вовсе 19%.
Исследование показало: главная причина для смены работы у всех возрастных групп — желание получать более высокую зарплату.
Авторы опроса не удивлены, что именно миллениалы видят цели в своей деятельности: они начали карьеру в эпоху социальных сетей, где особенно заметно, какой вклад люди вносят в мир. Но именно этому поколению, отмечают исследователи, сейчас чаще всего приходится выбирать между деньгами, гибкостью и другими целями.