Совмин изменил принципы начисления зарплаты топ-менеджерам госкомпаний

Office Life

Совет Министров изменил положение о зарплатах для топ-менеджеров. В редакции 2019 года говорилось, что соотношение зарплаты руководителя и средней зарплаты по компании не может превышать восемь. Сейчас вводится другая норма.

Решено, что зарплата состоит из оклада, надбавки, премии, бонусов и вознаграждений по итогам финансово-хозяйственной деятельности. И это относится только к госкомпаниями и тем, где госдоля превышает 50%.

Если госпредприятие находится в процессе банкротства, санации, то руководителя могут оставить без премии, бонусов и т. п. Новый порядок действует с 1 апреля 2021 года.