Зарплата за прививку: компании поощряют сотрудников за вакцинацию от COVID

Quartz
Американские частные компании решили поощрять сотрудников, которые сделали прививку от коронавируса. Крупная сеть магазинов Dollar General пообещала каждому такому работнику дополнительную оплату как за четырехчасовой рабочий день, другие компании создают пункты вакцинации прямо на рабочем месте, а третьи предлагают подарочные карты. Как пишет Quartz, за счет массовой вакцинации бизнес надеется свести к минимуму долгосрочные больничные, но в то же время денежные поощрения прививок снижают уровень доверия населения к вакцинации.

УДАЛЕННАЯ РАБОТА ИЛИ ОФИС?

По данным Pew Research Center, как минимум 39% американцев не собираются делать прививку от коронавируса. При этом в США все громче звучат разговоры, что к вакцинации от COVID-19 надо применять такие же правовые нормы, как к прививке от гриппа и другим полностью одобренным вакцинам. При таком развитии ситуации у работодателей есть возможность сделать прививку обязательной и уволить любого, кто от нее откажется. Правда, даже в этом случае у сотрудников останется шанс избежать укола по медицинским или религиозным причинам.

Но все же куда более вероятен сценарий, при котором работодатели будут поощрять вакцинацию, а не требовать ее. Так уже поступает Facebook: Марк Цукерберг сообщил своим 50 тыс. сотрудникам, что надеется на их сознательность, но не будет требовать делать прививку перед возвращением в офис.

Джастин Холланд, генеральный директор и соучредитель HealthJoy, подчеркивает, что многие руководители до сих пор не решаются говорить о будущем своих офисных помещений или о том, останется компания на «удаленке» полностью или частично. Но принимать решения по этим вопросам, а также по мерам безопасности на рабочем месте придется уже в следующем квартале.

БУДЕТ ЛИ ВЫБОР? 

В статье для New York Times бизнес-журналист Эндрю Росс Соркин призвал корпоративных лидеров сделать вакцинацию обязательным условием для сохранения работы. Он считает, что это создаст конкурентное преимущество для компаний, которые смогут заверить клиентов в том, что их повара, бортпроводники или продавцы привиты от коронавируса.

Впрочем, его оппонентам тоже есть что ответить. Они считают, что из-за принуждения к вакцинации сотрудники будут увольняться или компаниям самим придется распрощаться с работниками, которые не согласны сделать прививку. Наибольший потенциал для офисных фирм они видят в социальном дистанцировании, что характеризует отношение компании к своим сотрудникам как к взрослым, позволяя им самим решать: соглашаться на вакцинацию или нет.

Кроме того, еще один действенный вариант — руководитель сам делает прививку, о чем информирует своих сотрудников, показывая пример сознательности. Это, по мнению экспертов, поможет противостоять теориям заговора и прочим признакам недоверия к вакцинации.

Есть сторонники и у гибридных сценариев, когда прививку предлагают требовать лишь от тех, кто собирается работать в офисе. В таком случае людям, у которых есть возможность «удаленки», не придется выбирать между сохранением работы и вакцинацией.

Тем временем некоторые работодатели решили сыграть на опережение: Ford Motor Co. приобрела 12 морозильников с ультрахолодной заморозкой, которые необходимы для хранения вакцины Pfizer. Не исключено, что этому примеру последуют и другие крупные автопроизводители, хотя для всеобщей вакцинации на предприятиях потребуется одобрение профсоюзов. Впрочем, здесь возникает и другой вопрос: не повод ли это беспокоиться о том, что у богатых работодателей будет больше возможностей для более качественного обслуживания сотрудников? И очевидно, что пока вакцины не станут доступны всем, таких баталий не избежать.

Фото: Hakan Nural/Unsplash