«Яндекс» обнародовал принципы, помогающие принимать решения

yandex.ru

«Яндекс» обнародовал 38 принципов, которым следуют сотрудники компании в работе. Компания пояснила, что не считает принципы корпоративным кодексом, скорее, это «набор выводов, которые помогают сотрудникам принимать решения».

Принципы объединены в 7 категорий, таких как «Данные», «Конкуренты», «Дистрибуция», «Коммерция», «Искусственный интеллект», «Государство и общество».

«Яндекс» в разделе «Коммерция» утверждает, что создает сервисы, которые будут приносить прибыль: «если сервис прибыльный, значит, он нужен».

При этом некоторые сервисы «Яндекс» развивает, несмотря на то что они никогда не станут прибыльными. «Мы делаем так, потому что верим в их ценность и пользу для людей».

Компания делает фокус на сервисы, которые доступны сразу большому количеству компаний, и не занимается разработкой по заказу отдельных организаций.

«Яндекс» декларирует, что не создает сервисы, целью которых является монетизация через тотализаторы и казино.

Данные о поведении пользователей компания не продает, а использует только для того, чтобы создавать новые сервисы и улучшать существующие.

Если приходится раскрывать данные пользователей по запросу правоохранительных органов, то делается это «строго по закону и только в том объеме, который необходим». «Яндекс» собирает данные о количестве подобных запросов и раз в полгода публикует отчеты о них.