корпоративный конфликт

Корпоративный конфликт: хамство менеджеров и безалаберность подчиненных

incrussia.ru
Корпоративные конфликты обострились с переводом сотрудников компаний на «удаленку»: сотрудники стали хуже работать или срывать дедлайны. Таков один из выводов исследования «Мегаплан», опубликованный изданием Inc.

В результате почти половина (43%) сослуживцев российских компаний признались, что вступали в конфликт с начальством, работая из дому.

Значительная часть руководителей (19%) согласились с тем, что были вынуждены скандалить с подчиненными.

Больше половины сотрудников российских компаний (56,4%) подтвердили, что периодически испытывали на себе грубое обращение на работе и до пандемии: 41,2% списали это на хамство менеджеров, 15,2% объяснили это грубостью коллег. Однако 43% опрошенных в целом охарактеризовали корпоративный климат как мирный.

Безболезненно разрешать конфликты удается большинству специалистов (58%).

Ментальность такова, что значительная часть (45%) работников компаний готовы мириться с грубостью шефа в случае повышения зарплаты вдвое. Почти половина сотрудников (48%) считают, что их бы устроили извинения, принесенные в присутствии коллектива.

Любопытно, что 40% сотрудников прежде меняли работу из-за плохого отношения сослуживцев или начальства. На условиях анонимности 28% сотрудников сообщили, что уволили бы своего руководителя, будь у них такая возможность.


Фото: korpshark.ru
Поделиться:
Курс бел. рубля 14.07.2020
Нал. (банки Минска)
покупкапродажа
$12.41802.4220
12.74502.7500
p1003.39503.4040
Б/нал. (НБРБ)
$12.4185
12.7372
p1003.4172