HR-бренд

Определен состав жюри конкурса «Премия HR-бренд 2020»

Источник: Партнерский материал
Число 7 во многих философских и психологических трудах считается счастливым. Многие считают, что семерка привлекает успех и удачу. В этом году конкурс «Премия HR-бренд» в СЕДЬМОЙ раз пройдет в Беларуси. Для каких работодателей число 7 принесет славу и успех, определит жюри конкурса «Премия HR-бренд».

В состав жюри конкурса «Премия HR-бренд 2020» вошли эксперты в области HR, брендинга, консалтинга, представители бизнеса из Беларуси, России, Украины, Германии и Великобритании. Проекты из разных областей экономики получат взвешенную компетентную оценку, так как среди членов жюри есть представители разных сфер: банки, производство, FMCG, медиа, IT, консалтинг, фармация, дистрибуция.

VIP-партнером конкурса «Премия HR-бренд 2020» стал ЗАО «МТБанк».

Определен состав жюри конкурса «Премия HR-бренд 2020»

Представляем вам высокоуважаемых членов жюри.

Дмитрий Петрович Шидлович (Беларусь), председатель правления ЗАО «МТБанк», председатель жюри конкурса «Премия HR-бренд 2020»

Дмитрий Петрович Шидлович

Опыт практической работы в сфере корпоративных финансов — более 17 лет.

С 2012 года — финансовый директор ЗАО «МТБанк». В 2014 году вошел в состав правления ЗАО «МТБанк». В мае 2019 года назначен председателем правления ЗАО «МТБанк».

По итогам 2019 года ЗАО «МТБанк» стал обладателем Гран-при и титула «Банк года 2019», а также победителем в номинациях «Лучший банк среди средних», «Лучший банк с национальным капиталом» и «Выбор интернет-пользователей» по итогам ежегодной банковской премии «Банк года Беларуси». «Банком года 2019» МТБанк признан также авторитетным финансовым изданием The Banker (Великобритания).

Евгений Бондаренко (Украина), HR-директор в «Медиа Групп»

Евгений Бондаренко

МВА, автор первой в Украине программы для HR-аналитиков и курса для руководителей по people-аналитике, сторонник data-driven-подхода к управлению бизнесом, а также адепт HR-аналитики, автор книг и сотен публикаций.

12+ лет управленческой деятельности и 15+ лет опыта работы в HR (американская корпорации GTECH; корпорация «Интерпайп»; ДТЭК).

Алла Великанова (Россия), руководитель отдела обучения и развития персонала в ООО «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА»

Алла Великанова

Получила образование в Саратовском государственном медицинском университете им. В.И. Разумовского (специальность «лечебное дело»), Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого (специальность «управление человеческими ресурсами»), Международной академии коучинга и малой академии наук (г. Москва). Получила сертификат «Инструктор по майндфитнесу».

С 2016 года работает в российской команде «Гедеон Рихтер» в должности руководителя отдела обучения и развития персонала.

Победитель в номинации «Проект года 2019 по игровым практикам» премии «OOOOO.AWARDS» Лучший спикер 2019 года, по данным CFO-Russia.

Татьяна Горская (Беларусь), директор по персоналу компании «Danone Беларусь»

Татьяна Горская

Более 12 лет работы в сфере HR. Основатель программы DanYOU — программа по работе с молодежью в компании «Danone Беларусь». 8 лет в компании «Danone Беларусь».

Юлия Завилейская (Великобритания), глава международной команды HRM в DataArt

Юлия Завилейская

Окончила социологический факультет Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов и получила степень MBA бельгийской Vlerick Business School, защитив диплом на тему интегрированных маркетинговых коммуникаций в области HR.

В 2004 году она была назначена директором по маркетинговым коммуникациям в DataArt, а в 2008-м — старшим вице-президентом по интегрированным коммуникациям.

С тех пор Юлия возглавляет международную команду HRM, которая внутри DataArt отвечает за продвижение и позиционирование компании на глобальном рынке труда, образование и онбординг, рекрутинг и HR. Юлия участвовала в открытии большинства из 20 офисов компании в 8 странах.

Ренита Кэспер (Германия), ведущий специалист по привлечению талантов в компании Babbel

Ренита Кэспер

Работала руководителем группы по подбору персонала, Execuitve HR и консультантом по HR-бренду работодателя в одной из крупнейших бирж труда в Балтии — CV Keskus (Эстония).

Ренита уже 7 лет входит в состав жюри конкурса Employer Brand Award в Эстонии, организованного Институтом маркетинга (Dream Employer), а также дважды входила в состав жюри конкурса «Премия HR-бренд» в Беларуси (в 2015 и 2016 годах). В 2019 году Ренита вошла в состав жюри конкурса EMBRAS-2019 в Узбекистане.

Анастасия Мизитова (Россия), учредитель, директор в проекте «Энергия HR»

Анастасия Мизитова

Профессиональный тренер, коуч и фасилитатор. 20-летний опыт работы, который включает:

  • 12 лет работы в PwC в России и Англии;
  • 7 лет работы профессиональным тренером, коучем и фасилитатором в CBSD;
  • опыт ведения своего бизнеса с 2008 года.

Знания подтверждены многими престижными сертификатами в области финансов, HR, лидерства и коучинга, которые Анастасия получила в одних из лучших центров США, Англии, Германии и Швеции:

  • профессиональный сертифицированный HR (SHRM-SCP, GPHR, GRP);
  • профессиональный сертифицированный коуч (ICF);
  • мастер-тренер в линейке ситуационного руководства;
  • сертифицирована в DISC;
  • дипломы от Thunderbird University по лидерству, переговорам и кросс-культурным коммуникациям;
  • диплом от Bayer Academy по лидерству.

Нина Осовицкая (Россия), Директор Бренд-центра HeadHunter

Нина Осовицкая

Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.

С 2001 года — сотрудник HeadHunter (hh.ru), в 2003-2005 гг. работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru). В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России (rating.hh.ru).

С июня 2018 — директор Бренд-центра. Под руководством Нины Бренд-центр HeadHunter реализовал проекты по бренду работодателя для таких компаний как Билайн, ГК «Росатом», АК Барс Банк, Международный аэропорт Внуково, Сбербанк, Abbott, PMI и др.

Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. Автор серии книг о лучших HR-проектах.

Павел Рулёв (Россия), руководитель направления по организационному развитию, развитию талантов и внутренним коммуникациям Nokian Tyres Russia&Asia

Павел Рулёв

Павел обладает почти 20-летним опытом работы в таких областях, как построение эффективных внутренних и внешних коммуникаций, построение и укрепление бренда работодателя, развитие и трансформация корпоративной культуры и ценностей, вовлеченности сотрудников.

Имеет степень МВА Института коммуникационного менеджмента ГУ-ВШЭ. Является сертифицированным экспертом в области построения бренда работодателя, имеет диплом Employer Branding Academy by Universum.

С июня 2019 года отвечает за развитие корпоративной культуры, бренда работодателя, внутренние коммуникации, обучение и развитие, вовлеченность персонала в компании Nokian Tyres.

Андрей Цыган (Беларусь), CEO и основатель консалтинговой компании «Изи Штандарт», преподаватель Бизнес-школы ИПМ

Андрей Цыган

8 лет опыта в топ-менеджменте по направлениям управления, построения процессов, маркетинга и продаж. Убежденный практик. Выстроил и автоматизировал отдел продаж с нуля, основанный на принципах «бережливого офиса», что обеспечило рост компании на 40% за 2019 год. География клиентов насчитывает 30 стран из 21 сферы (от государственного сектора до IT).

Выпускник программы Executive МВА, «Развивай свой бизнес» Бизнес-школы ИПМ. Постоянный спикер конференций в Беларуси и СНГ в области автоматизации бизнеса. Проекты компании неоднократно побеждали в конкурсе «Премия HR-бренд Беларусь». Член жюри различных конкурсов и хакатонов.

Определен состав жюри конкурса «Премия HR-бренд 2020»

Оценка каждого проекта представляет собой сумму оценок всех членов жюри. Подведение итогов осуществляется на финальном заседании жюри, которое проводится после предоставления всеми членами жюри оценок организатору.

Оргкомитет и председатель жюри подсчитывают сумму всех баллов. На основании этих данных определяются победители 1-й, 2-й и 3-й степени в каждой номинации.

При выставлении оценок проектам и вынесении экспертных заключений жюри конкурса «Премия HR-бренд Беларусь» руководствуется следующими критериями:

  • актуальность замысла;
  • современность методов реализации;
  • эффективность, соответствие конечного результата поставленным целям и задачам.

Прием заявок на участие в конкурсе «Премия HR-бренд 2020» продолжается до 12 октября 2020 года. А для компаний, которые подтвердят свое участие в конкурсе до 30 июня, действуют специальная акция — «Премиальные каникулы» и особенные бонусы от организатора!

Первыми номинантами конкурса «Премия HR-бренд 2020» стали: спортивный клуб Club Panda (ООО «ПИК ФОРМЫ»), ООО «Евразийская процессинговая компания».

Определен состав жюри конкурса «Премия HR-бренд 2020»

Подробности на сайте hrpremia.by и по телефону +375 17 336 03 02.

Делитесь практиками и формируйте будущее рынка труда Беларуси!

Определен состав жюри конкурса «Премия HR-бренд 2020»


Курс бел. рубля 02.12.2020
Нал. (банки Минска)
покупкапродажа
$12.58702.5900
13.12203.1250
p1003.41403.4100
Б/нал. (НБРБ)
$12.5905
13.1000
p1003.3986