Как измерить производительность сотрудников на «удаленке»: больше фидбэка и эмпатии

Office Life
Согласно исследованию Joblist, для 60% работников обратная связь важна не меньше, чем для работодателей. Ссылаясь на него и мнение ряда экспертов, Fastcompany отмечает, что многим работникам на «удаленке» не хватает фидбэка в режиме реального времени.

Это объясняется тем, что сама по себе оценка эффективности сотрудника подтверждает, что компания здорова и заботится о будущем работников. В нынешних условиях неопределенности это очень актуально.

Еще один важный аспект. Работая удаленно, сотрудник может находиться с детьми или родственниками. Это может добавлять им стресса и снижать продуктивность, что необходимо учитывать менеджерам при коммуникации.

Office Life Telegram