Офис

Дедлайн увольнения топ-менеджеров расширяют в Беларуси

Источник: Office Life
Адвокат Кристина Марчук, комментируя для Office Life поправки, внесенные в Трудовой кодекс, пояснила, что в этом документе появилась норма по увольнению топ-менеджмента в случае смены собственника.

В статье 36 теперь прописано, что при смене собственника имущества компании, сдаче имущественного комплекса в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером может быть расторгнут не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности у нового собственника (сдачи имущественного комплекса и т. п.).

До второго чтения законопроекта в Палате представителей (и в актуальной редакции также) речь идет лишь о смене собственника.

Адвокат также обратила внимание на то, что дополнена статья 47. Там говорится о том, что трудовой договор с работниками организаций физической культуры и спорта, участвующими в спортивной подготовке спортсмена, расторгается, если его дисквалифицировали за допинг.

Есть изменения и в статье 77. Она прописывает сроки окончательного расчета при увольнении. Из общего правила «все выплаты — не позднее дня увольнения» исключены те суммы, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период.

Какие поправки прошли в Трудовой кодекс. Что ждать нанимателю и работнику? / 

Интересная норма добавлена в статью 101, где говорится о сохранении среднего заработка при выполнении общественных обязанностей в рабочее время. Средний заработок будут сохранять для членов внештатных и добровольных пожарных формирований, участвующих в тушении пожаров в рабочее время.

Напомним, что поправки в Трудовой кодекс должны вступить в действие через полгода после официального опубликования.

Поделиться:
Курс бел. рубля 15.07.2019
Нал. (банки Минска)
покупкапродажа
$12.08702.0910
12.34002.3430
p1003.23303.2400
Б/нал. (НБРБ)
$12.0342
12.2916
p1003.2269